Reclutamiento, Selección, Contratación de personal de conformidad con los perfiles requeridos por empresa usuaria. Para este fin se desarrollan según el requerimiento.
ANÁLISIS
Análisis de requisitos para postularse al cargo verificando hoja de vida del aspirante. *Validación documentación de hoja de vida. *Verificación de referencias. * Aplicación de pruebas psicotécnicas.
CONTRATACIÓN
Permite suministrar Talento Humano competente para desempeñarse en los diferentes roles que defina las empresas usuarias.
A través de un adecuado esquema de valoración, se identifica la personalidad, competencias, habilidades, conocimientos y calificaciones necesarias para adelantar las diferentes actividades de los procesos productivos que requiera la empresa usuaria.